一、公司簡介

        中南建筑設計院股份有限公司（CSADI），始建于1952年，是中國最早成立的六大綜合性建筑設計院之一，是“全國勘察設計行業百強企業”和“當代中國建筑設計百家名院”，2020年再次被美國《工程新聞紀錄》(ENR) 評為“中國承包商80 強和工程設計企業60 強”；榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。

        作為高新技術企業和智力密集型企業，公司將人才視為企業發展的核心資源，致力于人才創新意識的培養和創新活力的激發。公司現有在職員工2500余名，全國工程勘察設計大師3人，各類省部級專家30余人，各類注冊人員近600人，打造了—支高素質的專業技術和管理團隊。

        近70年來，公司先后在全國30個省、市、自治區及全球近40個國家地區完成了19000余項工程設計。其中，有800余項工程獲國家、部、省級優秀設計獎和科技進步獎。公司設計的黃鶴樓、武漢天河國際機場、廣東科學中心、中國人民革命軍事博物館、延安火車站、湖北省博物館、深圳國貿中心、哥斯達黎加國家體育場等具有影響力的項目贏得了良好口碑和社會信譽。近年來，中南建筑設計院堅持“三個轉型、三個升級”戰略引領，在進一步夯實傳統設計業務的同時，圍繞企業高質量發展目標，全員、全要素、全過程推進以設計為龍頭的EPC工程總承包業務模式轉型，先后打造了一批有影響力的EPC 重大項目，位列勘察設計企業工程總承包營業額2021年百強，企業實現跨越式發展。

        面對新一輪科技革命和產業變革，中南建筑設計院加快數字化轉型步伐，致力于成為建筑業的高品位創意公司、建筑業數字化科技公司。公司建立了建筑全生命期數字化協同工作平臺，實現一體化“數字化設計仿真+數字化制造+數字化施工”。中南建筑設計院設計的“亞洲第一、全球第四”貨運樞紐機場-鄂州花湖機場為全國首個采用數字化正向設計、施工、采購、計量計價、項目管理、智慧運維的建筑工程項目，贏得行業和主管部門的一致好評。

        展望未來，中南建筑設計院將“兩個全面”（全面提升城市建筑文化藝術品味、全面提供城市建設科技管理服務）作為自己的使命；以“兩個引領”（建筑文化藝術創意領跑者，城建生態系統創新領軍者）為企業愿景；恪守“創新創意，至誠至精”企業價值觀。我們將一如既往注重技術創新和設計創意，大力推進數字化轉型，創造一流作品、造就一流人才、提供一流服務，為推進中國建筑技術的發展和建設美麗中國不懈努力！

        我們期待創意無限、追求夢想的你加入中南建筑設計院，與我們一起擁抱新時代、開拓新未來！

 

二、業務板塊

        公司堅持以建筑及規劃設計為核心，著力為客戶提供建筑工程項目全過程技術與管理服務，具有城鄉規劃甲級，工程勘察巖土工程甲級，工程造價甲級，房屋建筑工程監理甲級，建筑工程、風景園林、商物糧行業（冷凍冷藏工程）、市政行業（給水工程、排水工程）設計甲級等設計資質以及建筑工程施工總承包二級和地基基礎工程專業承包一級施工資質。在公共建筑、超高層建筑、大跨空間結構和復雜結構、荊楚建筑、BIM 應用、數字化、“互聯網+”技術運用等領域具備國內領先的核心技術，能優質高效地為社會提供建筑設計、城市規劃、市政工程、EPC工程總承包、各類工程專項設計與咨詢、綠色技術設計與咨詢、工程勘察與巖土工程、工程咨詢及項目策劃、項目管理與工程監理、專項設計施工一體化等專項和全過程工程技術與管理服務。

 

三、崗位需求

招聘崗位	崗位職責	所學專業	學歷要求	工作地點	申請鏈接
建筑設計	1、主要負責各類工程項目的設計工作； 2、按時有效完成方案圖紙的設計； 3、按時有效完成施工圖紙的繪制； 4、快速理解設計方案工程做法并與現場交接； 5、協助專業負責人工作，做好客戶技術會議交流工作； 6、領導交辦的其他工作。	建筑學相關專業	本科及以上	武漢總部及全國各分子公司（北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、寧波、溫州、宜昌、贛州、岳陽、長沙、鄭州、廈門、泉州、合肥、蕪湖、成都、昆明、?？冢?/span>	申請鏈接
結構設計		結構工程、土木工程、鋼結構、工民建、防震減災等相關專業	碩士及以上		申請鏈接
電氣設計		電氣工程及自動化、建筑電氣與智能化、自動化、電信工程等相關專業	碩士及以上		申請鏈接
暖通設計		供熱供燃氣通風及空調工程、建筑環境與能源等相關專業	碩士及以上		申請鏈接
給排水設計		給排水科學與工程等相關專業，有志于從事建筑給排水設計	碩士及以上		申請鏈接
巖土設計		巖土工程等相關專業	碩士及以上		申請鏈接
景觀設計		環境藝術、園林學等相關專業	碩士及以上		申請鏈接
幕墻設計		機械、力學、土木工程相關專業	碩士及以上		申請鏈接
室內設計		環藝、室內設計或建筑學等相關專業	碩士及以上		申請鏈接
工程造價	負責工程項目的估算、概算、預算、結算、決算	工程造價、工程管理、工程經濟等相關專業	本科及以上		申請鏈接
項目管理	從事EPC項目管理工作	工程類相關專業	本科及以上		申請鏈接
招標采購	組織招標采購及供應商庫管理	工程類相關專業	碩士及以上		申請鏈接
BIM工程師	三維正向設計、建模，配合項目進行基于BIM模型的CFD、疏散、視線分析等模擬應用；編制BIM建模、算量等技術標準；配合項目團隊完成基于模型的4D、5D、6D應用；研究國內外BIM標準、承擔并負責一定的BIM技術、方法、理論的產品創新、技術研發和學術研究。	專業要求：建筑/結構/電氣/給排水/暖通/BIM/圖形學等專業 技能要求：能運用Revit/Bentley/Catia等三維設計軟件全專業建模，具備一定BIM技術應用能力，例如模型渲染、動畫制作、碰撞檢查、建造工藝模擬等；有良好的溝通協調能力和團隊精神；具備一定的二次開發能力者優先。	碩士及以上		申請鏈接
CIM工程師	負責城市信息模型（CIM）相關關鍵技術的研究，推進CIM相關產品方案的落地，推進CIM基礎平臺搭建、運行管理等工作。 方向① 工作內容：開展建筑風環境、建筑污染物擴散、建筑熱舒適度等建筑熱濕環境相關的CFD分析及二次開發，形成一套基于CFD的綠色建筑性能評價解決方案。 方向② 工作內容：從事結構風工程領域的研究與軟件開發，開展大跨度空間結構和超限高層結構的風振分析，優化結構的抗風性能，探索結構的風振控制。 方向③ 工作內容：搭建表達城市空間、建筑物和基礎設施等的三維數字模型。支撐城市規劃、建設、管理、運行工作的基礎平臺搭建。 方向④ 工作內容：負責物聯網平臺的架構設計、產品研發等平臺設計和實施工作。	方向① 專業要求：建筑環境與設備等相關專業； 技能要求：熟悉有限體積法、有限元法和LBM計算流體力學方法，熟練常用CFD和有限元軟件如Fluent、Abaqus、ANSYS和OpenFOAM等；有過CFD工程實踐項目和算法開發經歷，熟悉Linux開源操作系統，至少熟練一門編程語言如python或C++，對仿真輔助設計和CFD軟件二次開發感興趣。 方向② 專業要求：結構工程專業； 技能要求：熟悉有限體積法、LBM計算流體力學和有限元方法，熟練常用CFD軟件如Fluent、XFlow和OpenFOAM等；有過CFD工程實踐項目和算法開發經歷，熟悉Linux開源操作系統，至少熟練一門編程語言python或C++，對仿真輔助設計和軟件二次開發感興趣。 方向③ 專業要求：GIS(地理信息工程/系統)； 技能要求：具備良好的數學、計算機科學基礎，掌握地理信息系統專業必須的數學、計算機科學的基本理論和基本知識。掌握本專業必需的地理學、資源環境與城鄉規劃、測繪科學的一般理論和方法,如能夠使用一門高級語言和專業工具構建地理信息應用系統，對仿真輔助設計和軟件二次開發感興趣者優先。 方向④ 專業要求：通信/電子/計算機，物聯網類相關專業； 技能要求：對智慧城市相關行業趨勢具備相當的理解，了解物聯網、AI、大數據、云計算、區塊鏈等技術在城市發展中的應用場景，熟悉智慧城市相關基礎設施、技術架構和應用架構等。	碩士及以上		申請鏈接
博士后	方向① 開展建筑結構抗震韌性、大跨空間結構、風工程、防災減災等分析研究； 方向② 開展人工智能、大數據等相關領域的分析研究。 (公司現設有博士后科研工作站、院士專家工作站、工程數字技術中心以及16個技術研究中心。具體研究方向可面議)	方向① 土木工程專業，熟練運用Abaqus、Ansys等大型通用有限元分析軟件進行分析研究，掌握一種以上編程語言。 方向② 人工智能、土木工程信息技術等相關專業方向，具備較高邏輯分析能力及外語水平，熟練掌握人工智能相關算法。	博士		申請鏈接

 

四、招聘對象

        校招崗位面向2021年9月至2022年8月期間畢業的大陸院校學生和2021年1月至2022年12月期間畢業的中國港澳臺及海外院校學生，要求入職前無正式工作經歷。

 

五、招聘流程

        網申—測評—面試—筆試—錄用（面試表現優異者可免筆試錄用）

        宣講會行程（9-10月）

        華中科技大學、武漢大學、武漢理工大學、鄭州大學、湖南大學、華南理工大學、西安建筑科技大學、重慶大學、東南大學、浙江大學、同濟大學、哈爾濱工業大學、大連理工大學、天津大學、清華大學

 

六、薪酬福利

        正式加入中南建筑設計院，您可獲得全面且富有競爭力的薪酬，更有員工持股計劃等長期激勵；

        員工福利：交通、通訊、用餐、住宿、托幼、學費、降溫、采暖、工會福利、年度職工體檢等；

        五險兩金：均依法為員工辦理基本養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按最高比例繳納住房公積金，轉正后可加入企業年金計劃；

        職稱執業：鼓勵取得執業證書，并提供證書一次性獎勵及執業津貼；

        休息休假：8小時工作制，周末雙休，新員工轉正且連續工作滿1年可享受帶薪假期，包括年休假、婚假、公假、生育假等。

 

七、人才培養

        全面培訓：新員工培訓、專業技能培訓、導師帶徒、出國交流等形式多樣的全方位培訓；

        應屆生專項培育津貼：為應屆生提供3年的專項培育津貼，保障應屆生的收入水平。應屆生更有機會入選“春苗計劃”，獲得8-10萬元的薪酬補貼；

        掛職鍛煉：選拔優秀年輕干部掛職鍛煉。

 

八、聯系我們

        人力資源部 027-87336939/87339316/87337198

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